Партнерство Air Serbia-е и Etihad Airways-а створило преко 600 нових радних места за држављане Србије

• Стотине нових радних места створено у Air Serbia-и и биће их још
• Више од 300 грађана Србије сада ради у Etihad Airways-у
• Дипломски менаџмент програм побољшава перспективу каријера за младе Србе

Партнерство Air Serbia-е са Etihad Airways-ом створило је стотине нових радних места у Београду и Абу Дабију.

Преко 300 Срба запослено је у Etihad Airways-у, а могућности за запошљавање отварају нове перспективе у развоју каријере за многе младе Србе. Ово укључује и прву групу младих држављана Србије одабраних за дипломски менаџмент програм.

Близу 200 чланова посаде, четири пилота, 30 радника за рад са путницима на аеродрому и преко 70 других ради на корпоративним позицијама у разним секторима Etihad Airways-a.

У првој половини 2014. године, радна снага Air Serbia-е је увећана за 300 нових професионалаца. Већина ових нових послова је у комерцијалној делатности, са фокусом на пословање цалл центара авиокомпаније.

Снажан раст Air Serbia-е ће наставити да ствара значајан број нових радних места за држављане Србије. Тренутно авиокомпанија има 50 оглашених слободних радних места, а у току је процес запошљавања пилота и кабинског особља.

Дане Кондић, генерални директор Air Serbia-е је изјавио: "Партнерство са Etihad Airways-ом доноси много узбудљивих и изванредних могућности за запошљавање држављана Србије, које иначе не би биле могуће. Увећавамо нашу радну снагу и, по први пут, инвестирамо у вештине које људима пружају више од само посла - нудимо каријере. Веома сам поносан што смо већ запослили и прву групу жена пилота. Обезбедили смо транспарентност и оглашавање свих могућности за запошљавање, нешто што се раније ретко догађало, и тако осигурали да сви држављани Србије имају отворене и једнаке могућности да добију запослење у Air Serbia-и", рекао је он.

Председник и генерални директор Etihad Airways-a Џејмс Хоган изјавио је: "Партнерство између Air Serbia-е и Etihad Airways-a је снажно и засновано на сарадњи. Велико ми је задовољство што Air Serbia успешно напредује и што видим да способни млади Срби на дипломском програму у Абу Дабију стичу вештине које ће им заувек остати".

Air Serbia ствара послове у узбудљивој глобалној пословној грани, што представља значајан допринос привреди Србије.

Послови у које Air Serbia инвестира нису за кратак период. Они су срж стварања одрживе авиоиндустрије у Србији.

Дипломски менаџмент програм је веома узбудљив исход партнерства са Etihad Airways-ом. Девет младих дипломаца тренутно учествује на програму у Абу Дабију са Etihad Airways-ом и након успешног завршетка ће се придружити пословним секторима широм Air Serbia-е.

Дане Кондић је рекао: "Како обликујемо српску националну авиокомпанију за будућност, важно је да нам обука и развој лидерства младих квалификованих Срба буде приоритет. Овај програм је део наше сталне посвећености препознавању, обуци и оснаживању талентованих младих Срба од кључног значаја за наш будући успех".

Дипломски менаџмент програм обухвата интензивну обуку у учионици и распоређивање на радне позиције у одсецима Etihad Airways-a у Абу Дабију, које су усклађене са њиховим плановима за каријеру. Сваки од дипломаца такође посвећује време истраживању и изради пројекта заснованог на пословању.

Поред дипломског менаџмент програма, Air Serbia тренутно ради на развоју читавог низа других програма обуке усмерених на стварање квалификованих српских стручњака у области авијације.

Авиокомпанија планира да поново успостави свој програм школовања кадета пилота, што ће обезбедити доток међународно квалификованих младих пилота.

Технички сектор Air Serbia-е је запослио 44 инжењера и техничара који су успоставили капацитете за линијско одржавање на међународном аеродрому "Никола Тесла" у Београде. Ова одлука је део стратегије да се изгради снажна база у Србији и одрже највиши стандарди безбедности и одржавања ваздухоплова.

"Партнерство са Etihad Airways-ом оснажује и Air Serbia-у и Републику Србију", изјавио је генерални директор Кондић.